Αντικείμενο του έργου αποτελεί η ανάλυση, ο σχεδιασμός, η ανάπτυξη, η παραμετροποίηση, η υλοποίηση και η εφαρμογή ενός ολοκληρωμένου Συστήματος Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού (ΣΔΑΔ) για τη Δημόσια Διοίκηση, όπου θα σχεδιάζονται, θα εφαρμόζονται και θα παρακολουθούνται οι πολιτικές και στρατηγικές αποφάσεις σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού και θα υποστηρίζεται ο σχεδιασμός, η υλοποίηση και η αποτίμηση της ενιαίας πολιτικής διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού στη Δημόσια Διοίκηση. Η υλοποίηση του συστήματος αυτού θα εξυπηρετεί 2 βασικές ανάγκες: α) Την ανάγκη του Υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης (ΥΠΔΑ), αλλά και των άλλων Υπουργείων, να έχουν ποιοτικά στοιχεία ανθρώπινου δυναμικού στη δημόσια διοίκηση, έτσι ώστε να εξυπηρετείται η λήψη αποφάσεων και η χάραξη πολιτικής. β) Την ανάγκη κάθε φορέα να έχει ένα σύστημα διαχείρισης ανθρωπίνου δυναμικού που θα απαλείφει γραφειοκρατικές διαδικασίες και θα εξοικονομεί χρόνο και κόστος. Οι επιχειρησιακές περιοχές που θα καλύψει το ΣΔΑΔ για τη Δημόσια Διοίκηση καθορίζονται ως εξής: - Προσλήψεις / Αποχωρήσεις / Μεταβολές. - Διαχείριση οργανωτικών και ατομικών στοιχείων - Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού. - Αξιολόγηση προσωπικού. - Διοικητική πληροφόρηση, επιτελικές αναφορές και υποστήριξη διοίκησης. - Εκπαίδευση και ανάπτυξη. - Μητρώο Φορέων - Ψηφιακά Οργανογράμματα (Αρμοδιότητες, έντυπα , διαδικασίες). - Περιγράμματα θέσεων. - Κινητικότητα. - Στοχοθεσία. Το ΣΔΑΔ θα εγκατασταθεί κεντρικά στο νέο Κέντρο Δεδομένων της Δημόσιας Διοίκησης στους χώρους της Αναθέτουσας Αρχής (GCloud της ""Κοινωνία της Πληροφορίας ΑΕ"") σε virtual machines που θα διατεθούν γι’ αυτόν τον σκοπό και θα είναι διαθέσιμο απομακρυσμένα στους φορείς της Δημόσιας Διοίκησης, οι οποίοι θα υποδειχθούν και θα αποτελούν χρήστες του συστήματος. Η διαχείριση καθώς και ο έλεγχος καλής λειτουργίας του θα πραγματοποιείται από το ΥΠΔΑ. O προϋπολογισμός του έργου ανέρχεται σε 4.543.314,65 €, με εκτιμώμενη ημερομηνία έναρξης την 15/10/2018 και διάρκεια υλοποίησης 50,55 μήνες.